比吃苦更重要的是眼光

方向、机遇、兴趣、严谨、魄力……比较起来，吃苦反而成了难度最低的环节
比吃苦更重要的是眼光、思维、方向、机遇、兴趣、严谨、魄力……比较起来，吃苦反而成了难度最低的环节

所以，如果一种生活让你感到太苦了，你不应该继续在那里硬刚，而是应该停下来思考一下，有没有更好的选择，调整一下方向。
打个比方，有一对农民夫妻，连着生了好三个先天残疾的女儿，身材瘦小，很容易骨折，不能走路，被媒体叫做“盆栽宝宝”，只有最小的女儿是健全的，孩子爸爸又在劳作中受伤了。
面对这个凄惨的家庭，小女儿如果只在那里坚强的吃苦，照顾这一大家子，可能起早贪黑累死了也做不上人上人。
于是她穷则思变，利用自家“特色”开始直播带货，让几个残疾姐姐轮班直播，把当地农产品推向全国，不仅改变了自己家庭的条件，还带动当地致富。
在这个案例里，学会变通，利用自身和时代特点，找到自己的定位，比一味的吃苦要有用得多。

另外一个案例，就是我的一个朋友，相貌平平，处了几个男朋友都是她苦苦追求，辛勤付出，最后被劈腿，吃了这么多苦也没有得到幸福，反而差点得了抑郁症。
后来，她去了新加坡，多元文化下，她的长相不再是短板，活泼开朗的性格则成了优势，找了个帅哥结婚了，政府给分了房子，事业发展得也很顺利。
这件事不仅印证了人挪活的道理，也告诉我们，我们要选择的方向首先就是怎么才能少吃苦，而不是一条道跑到黑。
最后，就是关于兴趣。当一个人从事自己热爱的事业时，真的是不觉得累的。一些父母为了追求安逸，强迫子女去挤独木桥，选择自己不喜欢的专业，做着自己不擅长的事情，才是真的苦，无形中也扼杀了很多偏门儿的天才。
人活着不是吃苦来了，人类的进步不是因为人们喜欢吃苦，恰恰是在“偷懒”中迸发出了推动历史的灵感。
取得巨大成功的人也鲜有是靠吃苦实现的，更多的成功者靠的是赌性大，头脑活，运气好，不甘心，会站队…

所以，常劝后代吃苦的老一辈，可能对成功存在误解，同时自己也无能为力，没有更多的经验和资源给子女了。
作为子女，听听就行了，你要知道的是自己热爱什么，手里有什么，这个时代需要什么，有没有人能帮你，然后再考虑卷起来还是躺平。

。。。。
时代吃苦效用？！
说的太好了
确实，现在还存在起跑线的问题，你凭啥靠自己的努力干过别人几代人的积淀
[link url="https://www.zhihu.com/question/640085691/answer/3373187094"]

知乎：
老一辈常说「吃得苦中苦，方为人上人」如何反驳这一观点？
[link url="https://www.zhihu.com/question/640085691"]

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田可乐：独生子女 100%的爱
万事只求半称心·圆满是虚幻 残缺的就是真实万事只求半称心·圆满是虚幻 残缺的就是真实

隐居 躺平平静归隐的58平方米
儿时国营工厂家属小区 人间烟火气·市区老小区
旺中带静 1500米到万达广场
[link url="http://www.bilibili.com/video/av284057891"]
。。。
之前：
生存就业 撕裂又残酷
我们的就业，撕裂又残酷
大家更讨厌弄虚作假和拿极端案例说教大家更讨厌弄虚作假和拿极端案例说教。

舆论想告诉大家的是，跑外卖能赚大钱，脏累苦的行业也可以是很多人的星辰大海。潜台词仿佛在说，说跑外卖赚不到钱的，其实是你自己不够努力，不够拼命。
其次，但凡是鼓励的、提倡的，往往都是需要填坑的，这件事最终大概要归因到严峻的就业形势。
以前我们就说过，经济不景气时，外卖骑手、快递、网约车三大行业是最热门的，因为这些行业最能短暂承接各行各业的失业人员。
但从现实中网友的反应来看，过去惯用的手段玩不转了，大家当然喜闻乐见辛苦付出后的高回报，但是大家更讨厌弄虚作假和拿极端案例说教。
换句话说，还想故技重施，把我们困在一个被精心编制的信息茧房里没那么容易了。媒体要真那么关心外卖骑手，他们不应该只是简单报道其收入，而是应该多从安全、社保、合同等方面为其呼吁。

二是“躲进图书馆伪装上班的失业者 ”上了热搜。
有这样一群人，他们每天早上卡着上班的时间点出门，只不过目的地并不是公司，而是不会给他们付工资的图书馆。虽然没有统一数据，但是从媒体报道和网友留言来看，北上广深等一线城市类似情况远超想象。这听起来像是天方夜谭，实际上正在悄然发生。
事实上，去年6月份“失业的中年人涌进星巴克”话题已经火过一次了。
失业者的圣地又岂止图书馆、星巴克，从评论区来看，网吧、商场、肯德基、公园、地铁站，也会成为失业者短暂的“避难所”。
成家立业的中年人失业，为什么需要“伪装”上班？因为他们需要面对的不止是失业这一件事，还可能有房贷、子女教育、赡养父母、家庭日常开销等一系列压力。因此他们无法像单身年轻人那样，失业后可以悄无声息的在出租屋内痛苦地苟着。说穿了，在问题未解决之前，和家里坦白，其实是徒增烦恼。

有人可能会说，中年失业还能去图书馆呆一两个月，说明人家有存款，还没到绝境，而且这都是大厂卷出来的怪圈，根本没必要共情。
对于少数有资金积累的家庭确实如此，但多数人其实都背着房贷，失业了真的是万劫不复。到了这个年纪，再想找工作，首先面对的是薪资待遇腰斩甚至是脚斩，其次是除了跑滴滴、送外卖、做保险经纪人等简单重复性工作，似乎也没有什么其他太好的选择。
一边是外卖员赚高薪，一边是失业躲进图书馆伪装上班，这两件事放在一起看，既撕裂又残酷。本质上其实是经济增速放缓之后，就业结构性矛盾日益突出了。

宏观上，新闻每个月都会公布失业调查数据，我们一直都是“稳中向好”；聚焦到微观上，与冰冷的数字截然相反的则是不断扩散的失业潮，本以为疫情结束后，经济会迎来强劲复苏，不曾想等待自己的却是裁员。
事实上，相较于直接被裁，那些留下来的人，处境也好不到哪去——部门人员砍半，但是工作量没变，这意味着之前需要两个人干的活，现在都压到一个人身上了。
换句话说，那些所谓的“幸存者”，其实才是最痛苦的，他们中的多数其实内心都无比期待离开，因为无法适应突然加大的工作强度，内心早已把裁员当做一种解脱了。
当然了，身处这样的环境，多数人其实也明白，哪怕按部就班做好工作，最终也未必会有善终。
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一周工作一个小时以上，因休假、临时停工等暂时离岗的都算就业
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换句话说，一线城市目前出现的房租下行现象，其实反衬了就业需求的减少。反过来看，租房需求想要出现有效提升，需要经济增长带来就业增长和外来人口流入。
一边是经济增速肉眼可见的从高速转向中速增长，整个社会每年新增的就业岗位变少了。即需求端大幅缩减，我们熟知的能提供大量就业岗位的房地产、互联网和教培等行业，这几年集体都在萎缩。
另一边则是供给端我们的高学历人才的供给出现了井喷。这就是很多专家常挂在嘴边的，大学生红利还会持续15年，未来15年每年大学毕业生都超过一千万。
一增一减之下，就业难度放大至史无前例级别。

扩招的本质是延迟就业，直白点说就是把问题留到未来去解决，这是一贯的做法。但是从这两年发生的幼儿园、产科关停潮来看，今天的扩招，必将为明天留下更大的遗患，大潮退去后，资源和人员也会跟着闲置。
所以，这就涉及到两个问题，一是大学生要不要继续延迟毕业，即要不要考研考博。这个问题没有标准答案，但从理性角度来说，在未来15年人才供应高居不下，考研人数难以降温的背景下，先占坑就业似乎比提高学历更具性价比。
经历人情社会洗礼多年，铁锤觉得学业固然重要，但踏入职场后其实我们更需要爹妈叠资源的升星强化作用。这也是我一直强调，未来年轻人做父母后，鸡娃的现象会普遍减少的根本原因，与其千方百计要求孩子，不如强化自身
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这两年很多地方的铁饭碗都出现了裂痕，山西河北黑龙江等地，也开始砸铁饭碗了。

当然了，放到更大的背景下，很多行业的收缩下降，不过是经济循环的一部分，所以没必要悲观。而且趋势从来都是复杂的，不能简单用好坏总结，一切都还在不断变化，作为普通人来说，守住钱袋子，不乱折腾，适应变化即可。

外卖三年百万 那是命在跑 外卖三年百万 那是命在跑 
浙江宁波一个比较富有的镇，朋友派出所在编民警停薪三个月后有钱了才补发，你就知道财政紧张了

[link url="https://mp.weixin.qq.com/s/x0SFgrW0tH4Yu5injSqo1w"]

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繁花 漫长的季节、历史、

经济萧条、三轮摆摊、隐居 躺平
经济萧条、三轮摆摊、普工流水线、富二代
生存艰难 隐居 躺平
咖啡 心情愉悦

无奈之事·两害相较取其轻·底线原则·做正确的事 需要勇气！
世间过客 活得通透 看透了人性
大部分人都活在虚假的世界中 / 世间过客·穷则独善其身

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福州，别称榕城、三山、左海、闽都，简称“榕”，位于福建东部、闽江下游沿岸，是福建省的省会、第一大城市，同时也是海峡西岸经济区文化、政治、科研中心以及现代金融服务业中心，首批14个对外开放的沿海港口城市之一，全国综合实力五十强城市，全国文明城市，全国宜居城市，福布斯中国大陆最佳商业城市百强城市。福州三坊七巷，西湖公园、森林公园，鼓山位于福州市东郊、闽江北岸，距离市中心区约8公里，是福州市最著名的风景区。鼓山最高峰海拔925米，山上胜迹众多，林壑幽美，引人入胜。2002年5月，福建省鼓山风景名胜区经国务院批准列入第四批国家级风景名胜区名单。鼓山景区以古刹涌泉寺为中心，东有回龙阁、灵源洞等20多景；西有洞壑数十景，其中以十八景尤著；南有罗汉台、香炉峰等50多景；北有大顶峰、白云洞等45景。这些景点主要由花岗岩经长期剥蚀、风化、崩塌、堆积而成，千姿百态，构成蟠桃林、刘海钓蟾、玉笋峰、八仙岩和喝水岩等自然景观。此外，还有历代摩崖石刻多处。



远古时，因为是白鹭栖息之地，厦门岛又故而称“鹭岛”。宋太平兴国年间，因岛上产稻“一茎数穗”，又名“嘉禾屿”。明洪武年间始筑“厦门城”——意寓国家大厦之门。美国前总统尼克松曾称赞厦门为“东方夏威夷”。现为现代化国际性港口风景旅游城市，拥有5A级旅游景区——鼓浪屿。

厦门国际马拉松赛连续6年被国际田联评为“国际田联路跑金牌赛事”。多年来，福州到厦门鼓浪屿旅游的线路历来都是福州众多旅行社热卖的线路之一。厦门鼓浪屿、南普陀寺、集美、大嶝岛



洪坑，一个居住着五百余户人家、二千多人的小山村，位于福建省永定县，四面群山环抱。洪川溪，清澈，活泼，小巧，蜿蜒，穿村而过；站在溪桥上，看青山，如黛，连绵起伏；看两岸，土楼，雄伟古朴。如果说永定是一个没有大门的中国土楼民居博物馆，那么洪坑土楼民俗文化村俨然就是浓缩永定客家土楼的博物馆。

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报名咨询qq：583701103     联系人： 杨老师 值班电话：136-7167-5017 报名咨询电话：021-6054 6322 联系方式 《复旦大学卓越经理人实务课程》 现代管理入门级课程 《复旦大学国际化背景下的人力资源总监研修班》成为有战略高度的人力资源经理人必修课 《复旦大学人文企业家课程》有信仰方能领驭团队          《复旦大学金融与投资CEO课程》实体企业撬动资本的支点，从此两条腿走路 同期开设： ************************************************************ 复旦大学管理学院EDP特聘讲师,北京大学民营经济研究院研究员,清华大学国际工程项目管理研究院教授,中国首批PMP,中国职业技能鉴定中心专业委员会专家，项目管理国际评估师, 剑桥大学国际培训师（CTA），TS16949/ISO9000/ISO14000质量/环境管理体系注册审核员。十余年来周老师一直在生产一线从事项目管理的实践，亲自管理若干合同额过亿的项目，具有工业工程、产品开发、建筑施工、质量管理、生产运作、环境管理、教育培训等领域的实战经验，并具备在美国、加拿大、韩国、新加坡等国家的工作经历。 周小桥： 复旦大学管理学院EDP特聘讲师，受邀担任多家企业的高级顾问与特约培训师。曾任美国东桥咨询公司顾问部经理、高级培训师，曾在大型企业集团任部门总监、高级内部培训师、掌握了诸多先进的培训方法，善于激发学员的学习主动性与参与热情。 朱甲丁： 复旦大学管理学院EDP特聘讲师，林峰先生作为职业经理人，早年服务于可口可乐中国公司，从最基层的一线业务员开始历任销售、市场、培训等经理职务。其间策划并主持的可口可乐玻璃瓶家庭渠道的营销案以及销售人员的阶梯式培训体系在可口可乐系统及相关业界产生深远的影响。现任职于新加坡VGO国际。 林  峰： 复旦大学管理学院EDP特聘教授，华东师范大学著名心理学教授，华东师范大学教育科学学院普教研究中心研究员。擅长的辅导领域：人格及心理健康、心理学在人事管理中的应用、压力管理、情绪管理、人际关系、心理测评，特别专注于心理学的实际应用。 唐思群： 复旦大学管理学院EDP特聘讲师、NLP管理教练导师,工商管理博士,CCA培训模式第一人,领导力训练导师，催眠治疗师，心理咨询师，在实践中开发了标志“结果”培训的CCA独特训练模式。曾为国内数百家企业作专业内训，是国内培训界最具影响力的培训师之一。 陈金平： 复旦大学管理学院EDP特聘讲师，浙江大学工商管理硕士，实战型讲师，具有管理实战经验、深厚的管理理论和文化底蕴，授课内容从理论分解到操作层面，并善于运用多种培训技术和培训技巧启发与引导学员深入思考企业管理中的实际问题。 陈羽天： 复旦大学管理学院EDP特聘讲师，江南大学文学院教授、博士生导师；古代文献研究所所长、兼任苏州市语言学会副会长。 主要研究方向： 甲金文、古韵训法、书学理论、王国维学术专题、古典文献学、古代文化等。曾应邀在中央电视台《百家讲坛》讲《老子与百姓生活》，在上海电视台《文化中国》讲《孔子》深受广大观众欢迎，反响热烈，被评为“最具亲和力的主讲人”。 姚淦铭： 复旦大学教授、博士生导师，管理学院MBA学术主任，06年华盛顿大学访问学者。研究方向：财务管理、投资理论、资本市场、资产定价、宏观经济 孔爱国： 本课程拟由数十位教授、学者和实战派讲师组成强大的师资阵容，以保证培训质量，部分师资如下： [师资安排] 模块五：理念焕新 模块四：能力拓展 模块三：执行力 模块二：领导力提升 模块一：自我管理 课程总共分为五个模块。按照思想改变，行动改变，能力内化三步骤逐层次提升经理人管理能力。 [模块设置] 2)大学专科以上学历， 2年以上管理经验。 1)企业中高层或后备管理人员、职业经理人。 [招生对象] 咨询报名：021-6054 6322 杨老师 学费：39800元（含听课费，讲义费，上课期间用餐等），交通、住宿费自理。 学时：每月利用一个周六、周日，集中学习2天，学制10个月，共20天。 主办单位：复旦大学管理学院【2014年4月26日开学】 复旦大学EDP课程,经理人研修班,mba核心课程 复旦大学卓越经理人高级研修班 报名咨询qq：583701103     联系人： 杨老师 值班电话：136-7167-5017 报名咨询电话：021-6054 6322 联系方式 《复旦大学卓越经理人实务课程》 现代管理入门级课程 《复旦大学国际化背景下的人力资源总监研修班》成为有战略高度的人力资源经理人必修课 《复旦大学人文企业家课程》有信仰方能领驭团队          《复旦大学金融与投资CEO课程》实体企业撬动资本的支点，从此两条腿走路 同期开设： ************************************************************ 复旦大学管理学院EDP特聘讲师,北京大学民营经济研究院研究员,清华大学国际工程项目管理研究院教授,中国首批PMP,中国职业技能鉴定中心专业委员会专家，项目管理国际评估师, 剑桥大学国际培训师（CTA），TS16949/ISO9000/ISO14000质量/环境管理体系注册审核员。十余年来周老师一直在生产一线从事项目管理的实践，亲自管理若干合同额过亿的项目，具有工业工程、产品开发、建筑施工、质量管理、生产运作、环境管理、教育培训等领域的实战经验，并具备在美国、加拿大、韩国、新加坡等国家的工作经历。 周小桥： 复旦大学管理学院EDP特聘讲师，受邀担任多家企业的高级顾问与特约培训师。曾任美国东桥咨询公司顾问部经理、高级培训师，曾在大型企业集团任部门总监、高级内部培训师、掌握了诸多先进的培训方法，善于激发学员的学习主动性与参与热情。 朱甲丁： 复旦大学管理学院EDP特聘讲师，林峰先生作为职业经理人，早年服务于可口可乐中国公司，从最基层的一线业务员开始历任销售、市场、培训等经理职务。其间策划并主持的可口可乐玻璃瓶家庭渠道的营销案以及销售人员的阶梯式培训体系在可口可乐系统及相关业界产生深远的影响。现任职于新加坡VGO国际。 林  峰： 复旦大学管理学院EDP特聘教授，华东师范大学著名心理学教授，华东师范大学教育科学学院普教研究中心研究员。擅长的辅导领域：人格及心理健康、心理学在人事管理中的应用、压力管理、情绪管理、人际关系、心理测评，特别专注于心理学的实际应用。 唐思群： 复旦大学管理学院EDP特聘讲师、NLP管理教练导师,工商管理博士,CCA培训模式第一人,领导力训练导师，催眠治疗师，心理咨询师，在实践中开发了标志“结果”培训的CCA独特训练模式。曾为国内数百家企业作专业内训，是国内培训界最具影响力的培训师之一。 陈金平： 复旦大学管理学院EDP特聘讲师，浙江大学工商管理硕士，实战型讲师，具有管理实战经验、深厚的管理理论和文化底蕴，授课内容从理论分解到操作层面，并善于运用多种培训技术和培训技巧启发与引导学员深入思考企业管理中的实际问题。 陈羽天： 复旦大学管理学院EDP特聘讲师，江南大学文学院教授、博士生导师；古代文献研究所所长、兼任苏州市语言学会副会长。 主要研究方向： 甲金文、古韵训法、书学理论、王国维学术专题、古典文献学、古代文化等。曾应邀在中央电视台《百家讲坛》讲《老子与百姓生活》，在上海电视台《文化中国》讲《孔子》深受广大观众欢迎，反响热烈，被评为“最具亲和力的主讲人”。 姚淦铭： 复旦大学教授、博士生导师，管理学院MBA学术主任，06年华盛顿大学访问学者。研究方向：财务管理、投资理论、资本市场、资产定价、宏观经济 孔爱国： 本课程拟由数十位教授、学者和实战派讲师组成强大的师资阵容，以保证培训质量，部分师资如下： [师资安排] 模块五：理念焕新 模块四：能力拓展 模块三：执行力 模块二：领导力提升 模块一：自我管理 课程总共分为五个模块。按照思想改变，行动改变，能力内化三步骤逐层次提升经理人管理能力。 [模块设置] 2)大学专科以上学历， 2年以上管理经验。 1)企业中高层或后备管理人员、职业经理人。 [招生对象] 咨询报名：021-6054 6322 杨老师 学费：39800元（含听课费，讲义费，上课期间用餐等），交通、住宿费自理。 学时：每月利用一个周六、周日，集中学习2天，学制10个月，共20天。 主办单位：复旦大学管理学院【2014年4月26日开学】 复旦大学EDP课程,经理人研修班,mba核心课程 复旦大学卓越经理人高级研修班