xyht808
xyht808

职场“一次性筷子”

    职场上,有的人本想忠心耿耿地在心仪的岗位干下去,但常常又因为许多不平事,最后被动地离开了这个公司,成为“一次性筷子”。那么,如何能在一个心仪的岗位上干下去,不做“一次性筷子”,如何扎住根,进而升职加薪呢?

    一、面对不平,要理智地进行抱怨,既表达了意见,又为自己留有回旋的余地。
    但要对事不对人,不能耽误工作。

    二、挖掘自己的聪明才智,发挥自己的工作才能,让自己有价值。
    做一些自己觉得有意义、有价值、有贡献的事,实现自己的理想与抱负。同时应该给自己不断充电,要靠自己的努力,赢得大家的认可。没有付出就没有回报,要永远保持自己那份被人利用的价值。所以我们要做的是,通过自身升值,让老板永远舍不得你,或者被一个老板利用完了,还能被其他老板所利用。

    三、做个有目标的员工,让老板欣赏你,靠努力争取成功。
    选择自己的奋斗目标,把目标分割成一个个小目标,不断地前进,去争取成功。因为人人都有条件成功!没成功,不要责怪你的老爸太无能,也不要责怪你毕业的学校不是名牌,更不要责怪你工作的公司太小。问题是:你做到了没有?机遇占一定比例,但没有机遇的时候要自己去积累实力,寻求机遇。心有多高,你的路就有多长,切合实际地分析自己、分析自己的实际环境,然后不断总结自己的经验和教训,瞄准自己的职业发展目标,一步一步脚踏实地往前走,不管多么艰辛,都要有耐性,能吃苦耐劳。对自己而言,就是可以找到位置。其实目标和努力是相辅相成的,需要一点一点的积累,积累各方面的知识、人脉等。不要急躁,人的成功不是一蹴而就的,今天认识了一个朋友,明天学会了一个Excel的函数,都是积累。

    四、要明确自己在老板心中是一个什么样的位置?
    你在老板心目中的位置如何?从离职时老板的态度中可以看得最清楚,如果你和老板说我要离开公司了,老板淡淡地说一句:那好,你去财务结算一下工资。表明你在他心目中没有价值。如果老板说,我给你加薪,你能不能考虑再做下去?说明你在老板心目中有一定的价值。如果老板没说给你加薪,就是让你留下来,说明你在他心中还有位置。其实,没有人是不可替代的,关键是替代的成本。

本文出自企业培训网www.gctmba.com,如转载请注明本网站。