你和工作，到底谁在养谁？
很多人认为，不工作就意味着自己无法生存，为什么？因为，没有钱你就不能生活下去，而你不工作就没有钱；所以，是工作在养着我们。果真如此吗？
从事工作很多年的人都知道。我们的工作除了金钱和其他物质条件，不提供其他东西给你或者提供的很少。用工作给的那份钱，虽然养活了你自己，但却要用自己的知识、兴趣和业余时间获得。我们要进行自我激励，并在工作中奉献；虽然我们奉献了，而又看不到这个奉献带回来满足感或者只有非常微小的经验、创造、满足感。即使有升职加薪作为你工作成绩的肯定，但兴奋很快就过去，你始终要面对的还是同样一个局面：被消耗的感觉。
而另一种工作可能给你很少的报酬，很艰苦的工作环境，但它实现了你自己的才能，让你在经验中更进一步的认识自己，肯定自己。你有机会得到大大小小的成就，这些更新的自我认识变成了你进步的最大资源，于是可以说，从这个角度上它才是养活了你。
回顾一下，我们是否有这样的工作经历：那份工作环境最差，老板人品也是平平，在这种艰苦挣扎的工作环境之下，竟然发挥了自己最大的才能，而老板更是给了你最大限度的报酬。感觉之下，这一份工作是不是在养着你，而不是你在养着它。你能从中获得最大的满足感，即使最苦最累你也心甘情愿，而你的成就感也随之油然而生。
其实就像企业培训网www.gctmba.com上所说的：工作，对于劳动者来说，就是一种是“你养着的”和“养着你的”的关系。
而我们最想要的是“真正的是双赢”，不管“谁在养谁”。企业培训网专家说：优秀的企业是员工养企业！不好的企业也是员工养企业！而不盈利的原因永远不在员工的问题！
从事工作很多年的人都知道。我们的工作除了金钱和其他物质条件，不提供其他东西给你或者提供的很少。用工作给的那份钱，虽然养活了你自己，但却要用自己的知识、兴趣和业余时间获得。我们要进行自我激励，并在工作中奉献；虽然我们奉献了，而又看不到这个奉献带回来满足感或者只有非常微小的经验、创造、满足感。即使有升职加薪作为你工作成绩的肯定，但兴奋很快就过去，你始终要面对的还是同样一个局面：被消耗的感觉。
而另一种工作可能给你很少的报酬，很艰苦的工作环境，但它实现了你自己的才能，让你在经验中更进一步的认识自己，肯定自己。你有机会得到大大小小的成就，这些更新的自我认识变成了你进步的最大资源，于是可以说，从这个角度上它才是养活了你。
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而我们最想要的是“真正的是双赢”，不管“谁在养谁”。企业培训网专家说：优秀的企业是员工养企业！不好的企业也是员工养企业！而不盈利的原因永远不在员工的问题！