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求职过程中的挑战-1

终于要开始写求职过程了。我对回忆这部分经历和心情比较矛盾,有时候感觉不想再去回忆,也无从下笔来写;但又觉得应该记录下来,对有类似想法的朋友,也许可以作为参考。当然最主要是写给我自己的。

这三个月的求职历程中,我空前真切的感觉到我的心理状态波动能够达到怎样的剧烈,并且能够在相当大的程度上影响我的判断。

在以前我自认为是一个比较稳重的人,后来发现那只是因为我没有见识过什么风浪起伏而已。当然我经历过的这些也只能算是小打小闹了,但也足以让我认识到以前我是多么幼稚。

应该说,出国前我还是对即将面对困难有一定的心理准备的。不过很快我就意识到,I was not prepared well!你也可以把这句翻译成“我这是自寻死路”。。。

刚来的时候想到有朋友帮忙介绍工作,就算新西兰就业市场不景气,也应该不会很困难。这是对客观事实认识的偏差。新西兰现在失业率居高不下,找工作哪里有那么容易。而且我没有本地学历,没有本地工作经验,没有长期工作的合法签证,雇主雇用我要承担很多风险,除非我绝对优秀,否则雇主只要有选择就不会要我。。。当然这样分析起来未免太悲观了,要做到足够优秀并非不可能,加上一些必不可少的运气成分,还是有可能求职成功的。

然后是对自己的状况没有充分的认识。当时离开IBM的时候,对自己的感觉还是相当不错的。感觉自己基础不错,知识面广,各方面都知道关键点,触类旁通,找工作应该不难。但其实这边要人的标准不仅仅是知道关键原理,而是针对相关技术有丰富经验,全面的掌握,上手就能干活。而我在IBM使用的技术有很多都是IBM内部使用比较多,但在中小企业(新西兰大部分是中小型企业)使用的并不多。因此我最专业的技术储备并没有为我带来直接优势。比如我掌握最纯熟的javascript框架Dojo,在新西兰的面试中没有一家直接使用它的。而要用jQuery的雇主并不会太看重你javascript基础和Dojo经验,他更可能注意到你没有jQuery的直接经验。我说这些并不是说基础不重要,正相反,如果你没有针对某个技术的直接经验,那么你唯一能依靠的就只有基础积累。

下面这段要说的包含更多技术内容,也许能给同行提供些参考。Java,C#,C++三大语言中至少要有一门达到绝对掌控,回答任何问题都气定神闲的状态。然后在企业级市场中最看重的就是数据库的SQL和它的扩展,比如Oracle的PL-SQL和SQL Server的T-SQL。不要觉得只掌握标准SQL就可以了,真正求职过程中,每一门技术的掌握都是要求精确到具体产品的,而不是针对某个标准。最终我接受的工作是做Flex开发。这是我在加入IBM之前就喜欢的技术,在接触javascript之前,Flex曾经是我开发web方案的首选,也是我在IBM中安身立命的原始积累。并且这个职位同样要求很强的Java编程技能。可见最后能帮到你的,还是你倾注最多努力培养的方面。那些以兴趣为主浅尝辄止的涉猎,如果没有深入进去,或者没有项目跟进,最终只能给你造成知识面很广,眼高手低的假象。很遗憾我直到很后期才认识到这个问题,这也许和我没经历过真正的求职有关系。不经过职场的考验,就不知道一个求职者真正要求的素质有哪些。

另一个感受就是,不断学习的觉悟和能力是至关重要的。如果我在IBM继续呆着,即便更换了不同的项目,用新技术,我也有足够的时间去学习,那种已经建立起来的信任会让大家都彼此和谐,不会有人来challenge我某方面的掌握程度。久而久之就养成了惰性,学习新技术的热情并消减,并且学了也仅仅到满足开发要求的程度,没有深入进去。而求职过程中被逼迫深入学习的过程,现在回想起来,感觉是让我获益匪浅。果然是生于忧患死于安乐。

不知不觉又写了好多,这次先到这吧,下一部分写写关于心态调整方面。个人认为这个才是出国或者面临困难时候最重要的。
lusong1900
lusongCloud我虽然是理学的,对工学的这些技术并非精通,但是似乎有一点相同,那就是不能满足。上周3 时候和冰核研究的头把交椅的大神谈了很久(之前他在瑞典的冰盖做勘测,这从因为设备才回札幌的),他们对于学生(研究助理)的学习欲要求很高,不过这里更偏重一基础知识的积累,因为实际分析方法每个实验室都不同,因为各自的设备不同的2012-11-29 12:53:39