求职过程中的挑战-1
终于要开始写求职过程了。我对回忆这部分经历和心情比较矛盾，有时候感觉不想再去回忆，也无从下笔来写；但又觉得应该记录下来，对有类似想法的朋友，也许可以作为参考。当然最主要是写给我自己的。
这三个月的求职历程中，我空前真切的感觉到我的心理状态波动能够达到怎样的剧烈，并且能够在相当大的程度上影响我的判断。
在以前我自认为是一个比较稳重的人，后来发现那只是因为我没有见识过什么风浪起伏而已。当然我经历过的这些也只能算是小打小闹了，但也足以让我认识到以前我是多么幼稚。
应该说，出国前我还是对即将面对困难有一定的心理准备的。不过很快我就意识到，I was not prepared well！你也可以把这句翻译成“我这是自寻死路”。。。
刚来的时候想到有朋友帮忙介绍工作，就算新西兰就业市场不景气，也应该不会很困难。这是对客观事实认识的偏差。新西兰现在失业率居高不下，找工作哪里有那么容易。而且我没有本地学历，没有本地工作经验，没有长期工作的合法签证，雇主雇用我要承担很多风险，除非我绝对优秀，否则雇主只要有选择就不会要我。。。当然这样分析起来未免太悲观了，要做到足够优秀并非不可能，加上一些必不可少的运气成分，还是有可能求职成功的。
然后是对自己的状况没有充分的认识。当时离开IBM的时候，对自己的感觉还是相当不错的。感觉自己基础不错，知识面广，各方面都知道关键点，触类旁通，找工作应该不难。但其实这边要人的标准不仅仅是知道关键原理，而是针对相关技术有丰富经验，全面的掌握，上手就能干活。而我在IBM使用的技术有很多都是IBM内部使用比较多，但在中小企业（新西兰大部分是中小型企业）使用的并不多。因此我最专业的技术储备并没有为我带来直接优势。比如我掌握最纯熟的javascript框架Dojo，在新西兰的面试中没有一家直接使用它的。而要用jQuery的雇主并不会太看重你javascript基础和Dojo经验，他更可能注意到你没有jQuery的直接经验。我说这些并不是说基础不重要，正相反，如果你没有针对某个技术的直接经验，那么你唯一能依靠的就只有基础积累。
下面这段要说的包含更多技术内容，也许能给同行提供些参考。Java，C#，C++三大语言中至少要有一门达到绝对掌控，回答任何问题都气定神闲的状态。然后在企业级市场中最看重的就是数据库的SQL和它的扩展，比如Oracle的PL-SQL和SQL Server的T-SQL。不要觉得只掌握标准SQL就可以了，真正求职过程中，每一门技术的掌握都是要求精确到具体产品的，而不是针对某个标准。最终我接受的工作是做Flex开发。这是我在加入IBM之前就喜欢的技术，在接触javascript之前，Flex曾经是我开发web方案的首选，也是我在IBM中安身立命的原始积累。并且这个职位同样要求很强的Java编程技能。可见最后能帮到你的，还是你倾注最多努力培养的方面。那些以兴趣为主浅尝辄止的涉猎，如果没有深入进去，或者没有项目跟进，最终只能给你造成知识面很广，眼高手低的假象。很遗憾我直到很后期才认识到这个问题，这也许和我没经历过真正的求职有关系。不经过职场的考验，就不知道一个求职者真正要求的素质有哪些。
另一个感受就是，不断学习的觉悟和能力是至关重要的。如果我在IBM继续呆着，即便更换了不同的项目，用新技术，我也有足够的时间去学习，那种已经建立起来的信任会让大家都彼此和谐，不会有人来challenge我某方面的掌握程度。久而久之就养成了惰性，学习新技术的热情并消减，并且学了也仅仅到满足开发要求的程度，没有深入进去。而求职过程中被逼迫深入学习的过程，现在回想起来，感觉是让我获益匪浅。果然是生于忧患死于安乐。
不知不觉又写了好多，这次先到这吧，下一部分写写关于心态调整方面。个人认为这个才是出国或者面临困难时候最重要的。
这三个月的求职历程中，我空前真切的感觉到我的心理状态波动能够达到怎样的剧烈，并且能够在相当大的程度上影响我的判断。
在以前我自认为是一个比较稳重的人，后来发现那只是因为我没有见识过什么风浪起伏而已。当然我经历过的这些也只能算是小打小闹了，但也足以让我认识到以前我是多么幼稚。
应该说，出国前我还是对即将面对困难有一定的心理准备的。不过很快我就意识到，I was not prepared well！你也可以把这句翻译成“我这是自寻死路”。。。
刚来的时候想到有朋友帮忙介绍工作，就算新西兰就业市场不景气，也应该不会很困难。这是对客观事实认识的偏差。新西兰现在失业率居高不下，找工作哪里有那么容易。而且我没有本地学历，没有本地工作经验，没有长期工作的合法签证，雇主雇用我要承担很多风险，除非我绝对优秀，否则雇主只要有选择就不会要我。。。当然这样分析起来未免太悲观了，要做到足够优秀并非不可能，加上一些必不可少的运气成分，还是有可能求职成功的。
然后是对自己的状况没有充分的认识。当时离开IBM的时候，对自己的感觉还是相当不错的。感觉自己基础不错，知识面广，各方面都知道关键点，触类旁通，找工作应该不难。但其实这边要人的标准不仅仅是知道关键原理，而是针对相关技术有丰富经验，全面的掌握，上手就能干活。而我在IBM使用的技术有很多都是IBM内部使用比较多，但在中小企业（新西兰大部分是中小型企业）使用的并不多。因此我最专业的技术储备并没有为我带来直接优势。比如我掌握最纯熟的javascript框架Dojo，在新西兰的面试中没有一家直接使用它的。而要用jQuery的雇主并不会太看重你javascript基础和Dojo经验，他更可能注意到你没有jQuery的直接经验。我说这些并不是说基础不重要，正相反，如果你没有针对某个技术的直接经验，那么你唯一能依靠的就只有基础积累。
下面这段要说的包含更多技术内容，也许能给同行提供些参考。Java，C#，C++三大语言中至少要有一门达到绝对掌控，回答任何问题都气定神闲的状态。然后在企业级市场中最看重的就是数据库的SQL和它的扩展，比如Oracle的PL-SQL和SQL Server的T-SQL。不要觉得只掌握标准SQL就可以了，真正求职过程中，每一门技术的掌握都是要求精确到具体产品的，而不是针对某个标准。最终我接受的工作是做Flex开发。这是我在加入IBM之前就喜欢的技术，在接触javascript之前，Flex曾经是我开发web方案的首选，也是我在IBM中安身立命的原始积累。并且这个职位同样要求很强的Java编程技能。可见最后能帮到你的，还是你倾注最多努力培养的方面。那些以兴趣为主浅尝辄止的涉猎，如果没有深入进去，或者没有项目跟进，最终只能给你造成知识面很广，眼高手低的假象。很遗憾我直到很后期才认识到这个问题，这也许和我没经历过真正的求职有关系。不经过职场的考验，就不知道一个求职者真正要求的素质有哪些。
另一个感受就是，不断学习的觉悟和能力是至关重要的。如果我在IBM继续呆着，即便更换了不同的项目，用新技术，我也有足够的时间去学习，那种已经建立起来的信任会让大家都彼此和谐，不会有人来challenge我某方面的掌握程度。久而久之就养成了惰性，学习新技术的热情并消减，并且学了也仅仅到满足开发要求的程度，没有深入进去。而求职过程中被逼迫深入学习的过程，现在回想起来，感觉是让我获益匪浅。果然是生于忧患死于安乐。
不知不觉又写了好多，这次先到这吧，下一部分写写关于心态调整方面。个人认为这个才是出国或者面临困难时候最重要的。
