Så för varje ung professionell hoppas att främja din karriär, kom ihåg Hewsons salvia råd: tyst den inre röst som säger att du inte är tillräckligt bra. I stället går bevisa att du är.

När Hewson blev CEO av Lockheed Martin, hade hon hållit 19 ledande roller inom företaget, som hon krediter till sin nuvarande framgång. 
"Det är samlingen av lärdomar, erfarenheter och relationer som jag nu dra på varje dag, säger hon. "Det är vad har utrustat mig att leda, mer så än någon särskild färdighet eller talang."
Så småningom Hewson insåg problemet med hennes tänkesätt: det är omöjligt att veta det allt från get-
go. Ju mer lägger du själv ute, desto mer du lär dig och uppleva. 
"Ofta du möta motgångar är vad som verkligen skapa din karaktär och förbättra ditt självförtroende," hon säger. "Det är de problem som du har arbetat igenom i det förflutna som kommer att placera dig för framtida framgång."
När börjar hennes låt egen karriär, Hewson lite osäkerhet ta en stor tag i hennes liv. 
Negativa tankar som, "Du inte delta i en Ivy League skola" och "Du har inte varit i branschen länge nog" höll henne från att nå för ledarskap möjligheter och höll tillbaka hennes karriär. "Min självtvivel blev självbegränsande," hon påminner om.
"Få ur din komfortzon," säger Marillyn Hewson, CEO av Lockheed Martin, i en nyligen LinkedIn post. 
"Inte sätta begränsningar för dig själv eftersom du vill vara perfekt. Bara få ute."
Gör inte.
För att göra ett namn för dig professionellt, är det viktigt att gå ut och ta chanser. Men när du först börjat, är det frestande att förutspå din förmåga och skygga möjligheter.

Shearin Group Training Services’ ([link url="http://theshearingroups.org/)"] unequalled programs center primarily on tested and clear results. We collaborate with you to assure that leadership abilities in all tiers are completely enhanced, thus, allowing your personnel to function according to their full individual potential. We practically develop leaders ([link url="http://theshearingroup.blogspot.com/2014/03/centered-leadership-at-shearin-group.html)"] for you who thrive in their positions, ones who will inspire enthusiastic and progressive teams, thereby considerably increasing productivity targets. Ten Qualities of Outstanding Leaders [link url="http://theshearingroup.booklikes.com/post/824334/shearin-group-personality-assessment-firm-ten-qualities-of-outstanding-leaders"] Although personal positive traits and skills may vary, most experts agree that excellent leaders tend to view the world in a consistent way. A stable set of values is particularly essential, as is a passion for maintaining high ethical standards. The most prevalent characteristics seen among these exceptional leaders include: 1. Leadership by Example – working as a model for others. 2. Visionary – setting a sense of direction for others. 3. Strong Communicator – listening and contemplating, including verbal communication. 4. Clear Thinking – simplifying things to facilitate awareness and reduce confusion. 5. Professional – being respectable both publicly and privately. 6. Open-Minded – welcoming constructive dissent or negative views. 7. Calm – remaining cool under pressure, even when the going is rough. 8. Trustworthy – living a consistent, highly moral, and just life. 9. Nurturing – exhibiting respect for others, their views, and their ability to attain valuable gains. 10. Supportive – assisting others develop their strengths and showing sincere appreciation.