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第一个安慰：最重要的是今天的心 何必为痛苦的悔恨而失去现在的心情,何必为莫名的忧虑而惶惶不可终日.过去的已经一去不复返了,再怎么悔恨也是无济于事.未来的还是可望而不可及,再怎么忧虑也是会空悲伤的.今天心,今日事和现在人,却是实实在在的,也是感觉美好的.当然,过去的经验要总结,未来的风险要预防,这才是智慧的. 昨天已经过去,而明天还没有来到,今天是真实的. 第二个安慰：自己的心痛只能自己疗 何必为痛苦的悔恨而失去现在的心情.偶尔的抱怨发泄一下,也是十分必要的,但是无休止的抱怨只会增添烦恼,只能向别人显示自己的无能,抱怨是一种致命的消极心态,一旦自己的抱怨成为恶习那么人生就会暗无天日,不仅自己好心境全无,而且别人跟着也倒霉. 抱怨没有好处,乐观才是最重要的. 第三个安慰：好心境是自己创造的 我们常常无法去改变别人的看法,能改变的恰恰只有我们自己.坏的生活不在于别人的罪恶,而在于我们的心情变得恶劣.让生活变好的金钥匙不在别人手里,放弃我们的怨恨和叹息,美好生活就垂手可得.我们主观上本想好好生活,可是客观上却没有好的生活,其原因是总想等待别人来改善生活, 不要指望改变别人,自己做生活的主人. 第四个安慰：用心做自己该做的事 人生是如此的短暂,哪人心思去浪费呢?有智慧的哲人曾经说过:大街上有人骂我,我是连头也不回的,根本不想知道这个无聊之人!"我们既不要去伤害人家,也不要被别人的批评左右,还是按照自己的愿望,先踏踏实实学好本领再说. 特别是在少年时要全力以赴学本领,不要分心. 第五个安慰：别总是自己跟自己过不去 学会自己欣赏自己,等于拥有了获取快乐的金钥匙,欣赏自己不是孤芳自赏,欣赏自己不是唯我独尊,欣赏自己不是自我陶醉,欣赏自己更不是固步自封……自己给自己一些息信,自己给自己一点愉快,自己给自己一脸微笑,何愁没有人生的快乐呢? 经常要自己给自己过节,学会寻找愉悦的心情. 第六个安慰：不要追逐世俗的荣誉 终生寻找所谓别人认可的东西,会永远痛失自己的快卡通相架乐和幸福.庸俗的评论会烟灭自己的个性,世俗的指点会让自己不知所措.为钱而钱使自己六亲不认,为权而权会使自己胆大妄为,为名而名会使自己巧取强夺,真实的我在刻意的追逐之中,会变成一张张碎片随风飘扬,世俗的我已变得面目可憎. 得到了媚俗,失去了真实,要坚定信心,拥有自我. 第七个安慰：极端不可取 有些人常常因为忧虑过度,而导致自己精神失常环保筷子,有些人却因为麻木不仁,造成自己对任何事情都无动于衷.前者常为寻找理性而痛苦,因聪明过头而衰,愚蠢的根源在于什么都懊悔.后都不知悔恨为何物,整天稀里糊涂地生活,活着与死去没有什么区别. 走极端总是惨遭失败,寻找人生的智慧. 第八个安慰：不要过于计较别人的评价 没有一副画是不被别人评价的,没有一个人是不被别人议论的.自己要是沉默,有人会指责"城府太深";自己要是善于健谈,有人又会指责夸夸其谈;自己要是赞美别人,有人会指责别有用心,自己要是善意批评,有人更会暴跳如雷,认为多管闲事. 光看别人的脸色,自己还活不活,拥有自我,又不囿于自我. 第九个安慰：恶念越多痛苦越深 为什么不能心平气和地生活?关键是没有及时驱赶心瓷器系列中的恶魔.因为心存邪恶的念头,就不会理智地克制自己,经常会做出悔恨的蠢事.因为没有及时清扫心灵的灰尘,意志薄弱者就会不时掉进深潭.因为时常鬼迷心窍,就会让愚蠢蒙蔽双眼,进入错误的岔道还不知道. 心中有恶,就会心神不宁,去恶念. 第十个安慰：注意不要活得太累 常有人感叹,活得真累.累,是精神上的压力大;累,是心礼品资讯理上的负担重.累与不累总是相对的,要想不累,就要学会放松,生活贵在有张有驰.心累,使人长期陷于亚健康状态;心累,会使自己精神不振. 心别太累,学会解脱自己. 第十一个安慰：每个人都有自己的活法 自己的伤痛自己清楚,自己的哀怨自己明白,自己的快乐自己感受,也许自己眼中的地狱,却是别人眼中的天堂,也许自己眼中的天堂,却是别人眼中的地狱,生活就是这般的滑稽,不要总疑春色在人家,关键在于自己心态的调整过好自己的生活最重要,不攀不比. 第十二个安慰：不做欲望的奴隶 人们总叹息"飞蛾扑火",人们总讥讽"鱼儿上钩",人们总美国傲仕是笑话"自陷泥潭".但是如果自己仔细想一想,在我们生活的周围,这种欲望的悲剧还少吗?人心不足蛇吞象.放纵自己灵魂的人,最终会失去真正的自由!必须时刻警惕不良欲望. 第十三个安慰：要活得轻松和快乐 不与别人盲目攀比，自己就会悠然自得，不把人生目标定得太高，自己就会欢乐常在，不刻意追求完美，自己就会远离痛苦，不是时时苛求自己，自威迪文己就会活的自在，不每每吹毛求疵，自己就会轻轻松松。 活得太累就会痛苦不堪，知足常乐！ 第十四个安慰：喜欢自己才会拥抱生活 盲目自大自尊，是骄傲无知的人生，一味自暴自弃，是消极悲观的人生。了解自己比了解别人更困难，喜欢自己比喜欢别人更不容易。拥有健康的恰当的自尊心理，面对挫折会表现得格外坚强。不为外界的诱惑而丢失自我，不为一时的挫折否定自己，时时客观冷静地评价自己，每每乐观中肯定地赞赏自己。 第十五个安慰：多用善眼看世界 水至清则无鱼,人至察则无友.处处不能容忍别人的缺CROSS点,那么人人都变成坏人,也就无法和平相处.以恶的眼光看世界,世界无处不是破残的;以善眼光看世界,世界总有可爱处.自己多看别人的长处,就会越瞧越可爱. 第十六个安慰：不必一味讨好别人 讨好每一个人是不可能的，也是没有必要的，讨好每一个人，等于得罪每一个人，刻意去讨好别人只会使别人产生厌恶，亲近别人要琉璃自然，投机心态要改变，有时间讨好，不如踏踏实实做事，讨好别人总是靠不住，自己努力才实实在在。 一味讨好别人就会失去自我，充实自己很重要。 第十七个安慰：木已成舟便要顺其自然 生米已经煮成熟饭，再去悔恨以前的行为，一点益处都没有，唯一明智的办法是，如何妥善处理后面的事情，别让事情弄得更糟糕，泼出去的水锡器是收不回来的，已刻成舟的木头是无法恢复原状的，知道了这些简单的道理，就能心平气和地处理遗留问题。悔恨无任何益处，别把事情弄得更糟。 第十八个安慰：物质虽贫乏心理不潦倒 物质贫乏不可怕，可怕的是心理贫困。贫困常与挂历潦倒相连，人穷常与志短想关，心理贫困，富也会沦为贫穷，心理富足，穷也能转为富裕。物质贫乏加上万念俱灰，会很快摧毁一个人的身体，自信自强，虽暂时物质贫乏，但好日子也会很快到来， 人穷志不短，自强不息。 第十九个安慰：福中有祸祸中有福 莫被一时之得失冲昏头脑，一味陶醉于暂时的胜利，自己一定要居安思危，切莫居功自傲，洋洋得意，陶醉胜利，意味着驻足停顿，陶醉胜利，意味着失去警惕，人生路上要永不忪懈，胜利仅仅是一个小小的路标。要想取得最后的胜利，只有努力，努力，再努力。 莫为一时之得所迷惑，谁笑得最晚，谁笑得最开心。 第二十个安慰：重要的是活得充实 把每一天过好是最大的幸福，快乐源于每天的感觉良好，总忧虑明天的风险，总抹不去昨天的阴影，今天的生活怎能如意？总攀比那些不可攀比的，总幻想那些不能实现的，今天的心情怎能安静？任何不切实际的东西，都是痛苦之源，生命的最大杀手是忧愁和焦虑， 痛苦源于不充实，生活充实就不会胡思乱想。 第二十一个安慰：人生应当欢乐有度 适当的娱乐活动能调节情绪，无休无止的欢乐却易转益为害。物极则反，数穷则变，"大凡快意处，即是多病处。""棋可遣闲，易动心火。"……一鼓味狂欢尽兴是肤浅的人生，换来的往往是痛苦的悔恨。尽兴有度是达观的人生，乐极生悲不局限于娱乐方面，涉及到人生的方方面面。 欢乐与悲哀是伴生的，欢乐有度会欢乐常伴。 第二十二个安慰：换一种活法也许更快乐 当自己在工作中极不顺心，处处感觉都是围墙时，是否有必要换个环境？当自己在婚姻中极不开心，时时感觉都是冰窖，是否有勇气冲破围城？当自己已习惯逆来顺受，是否会挺起胸膛说"不"？有自信、能自强的人，善于调整自己的生活状态， 别太窝囊地活着，舒心是快乐之精灵。 第二十三个安慰：不妨暂时丢开烦心事 人生实在是太苦短，自己何必总是活得不开心。有烦恼是正常的，没有烦恼才是不正常的。要是自己心情不好受时，不妨去看一次电影，不妨去听一段音乐，不妨去唱一支歌曲，不妨去打一个电话，不妨去享受一下阳光…… 让烦恼心事见鬼去吧，先开心一乐。 第二十四个安慰：愉悦的根基在自己身上 一般人总是将人生的愉悦，寄托在外界的事务上，依附于世俗的认同上，百般看重地位、财产，以及待遇、名誉等东西，自己一旦失去这些，便是沉重的打击，常会痛不欲生，其幸福和快乐的根基也随之毁灭，假如自己真是这样过生活，那么快乐离我们是想当遥远的，为什么要让别人来评价自己的快乐程度，把握好自己。 第二十五个安慰：感觉幸福就是幸福…… 许多都在刻意追求所谓的幸福；有的虽然得到了，其代价却巨大无比，许多哲人都说，幸福是种感觉。幸福的感觉随满足程度而递减，与人的心境、心态密切相关。先哲们说：得之愈艰、爱之愈深，拥有幸福，常思艰难。一个人总是感觉不到幸福，是自己的最大悲哀。 幸福是种感觉，不知足，永不会幸福。

职场里受委屈也是一种学问 1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。 装傻策略 “您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗？”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的！”但老手就绝不是这样了，他会平静地说：“那好吧，我回去找找那份文件。” 于是，下楼，回办公室，把电脑中的文件重新调出再次打印，当您再把文件放到老总面前时，他连看都没看就签了字，因为他比您还清楚文件原稿的去向。 “不辩”玄机 您对了，上司错了，您也要开动脑筋为上司寻找一个下台的台阶，无论如何解决冲突的前提是合作！和上司发生冲突后，我们不赞成一走了之，因为在新环境里还会出现老问题，到那时您又怎样呢？如果为了争口气大闹一场，可能会断送了职业前途。只要不是大是大非的问题，就忍忍吧。 主动方案 好汉不吃眼前亏、主动言和是运用智慧寻找冲突的最佳解决方案，主动言和更需要团队精神，发挥团队精神可以使合作得以延续。在处理冲突的问题时要运用自己的智慧和团队精神与上司及同事尽量合作，让他们发现您是个理想的合作伙伴，更给自己创造一个良好的工作空间！

“裸辞”需要勇气，更需要计划，冲动地放空职场，选择“裸辞”，最终的结果可能是毫无所获，成了“裸奔”。 　　案例： 　　冲动“裸辞”，悔之晚矣 　　出镜人物：Lisa ，工作近一年，会计学本科生，某中型企业出纳 　　Lisa毕业于某211名校，从事会计工作一直是自己的梦想。毕业后不久，她顺利进入一家中型企业工作。因为是刚毕业的学生，缺乏工作经验，公司安排她在出纳岗位就职。处于学习阶段的她欣然接受。 　　日子一天天过去，出纳的工作就是机械重复，到年底工作又十分地繁忙，累到什么都不想做。这样的状态与Lisa之前的梦想差距太大，她心里越来越不能承受工作上的压力和现实带来的落差感，每天郁闷度日。在兔年春节到来前，Lisa“裸辞”了，反正，“神马都是浮云”，自己心情好了才最重要。她给自己想了一个要“充电”的理由，潇洒地逃离了。 　　本以为自己有半年的工作经验，年后找份适合的工作应该不难，没想到年后招聘会去了七八场，情况很不乐观。很多企业对于会计岗位的就职要求，不仅需要一定工作年限，还需要有会计证，之前的“浮云”一下变成了“鸭梨”，Lisa开始后悔自己当初的冲动，不仅没有找好下家，还发觉自己能力不足，给自己增加了很大的压力。专家分析： 冲动带来五大后遗症 　　1、 生存压力骤增 　　离职一段时间后，来自经济、心理等各方面的压力会逐渐增大。如3个月以内能找到工作，大部分人还能承受，但时间延长到3-6个月，乃至6个月以上，求职者在经济上和生活上都会出现危机。尤其在这个物价飞涨的时期，原先的积蓄并不能维持很久。空窗期要如何维持生存，是“裸辞”人最先要考虑的问题之一。 　　2、 求职不顺病急乱投医 　　满怀希望地投递的简历，却一直没有回应；感觉良好的初试，之后便杳无音讯。这一切都动摇求职者的信心，严重的甚至是信心坍塌，对职场会产生畏惧心理，害怕被拒绝，对生活也感到绝望。焦虑的心理会让自己失去方向，只想随便找一份工作安定下来，顾不上长远规划。对投来“橄榄枝”的公司，不管是否适合自己都照单全收，很可能导致定位迷茫，目标不清。 　　3、 被迫折价无奈贱卖 　　每年春季都是求职招聘的高峰期，“新人”“老人”都纷纷涌入求职市场。此时，人才市场处于供大于求的状态（小部分高端职位除外），竞争十分激烈，求职压力巨大，几十上百份简历投出去后，能换来三四个面试电话就算很幸运了。好不容易有个自己看中的职位投来“橄榄枝”，但因为该职位竞争太过激烈，迫于求职的压力，眼下即便是工资不高，待遇不太好，职位较低端，“折价”“贱卖”也只能去了。 　　4、 职业空白令人质疑 　　很多人在工作压力过大时，脑子一热就辞职了，至于下一份工作是否落实，根本不在计划内。经过一段轻松惬意的调整期后，想要重新投入职场，面对HR对职业空白期的询问，很多人感到很难回答。一般来说，离职3-6个月是找工作的黄金时间，如果超过6个月以上依然没有找到，面试的HR会你的能力和以往的经历产生质疑，这对求职者有很大的负面影响。 　　5、 旧病容易再复发 　　前一份工作是在非理性的状态下辞掉，在“蜜月期”也没有做好职业规划和职业定位，对自己的能力、性格、经验和心理素质都没有一个理性的评估，对个人的职业生涯依然感到一片迷茫。即使找到了新的工作，但面对新工作中的压力和问题仍然还是会因为工作没有方向或职业定位不清而再次对工作不满，甚至又很快辞职，最后导致恶性循环。　专家建议： “裸辞”也可以更理性 年前匆匆“裸辞”，痛快享受假期，然而“蜜月期”结束，现实问题立马就出现在面前：下一份工作要做什么？什么工作才适合自己？上一份工作里的问题还会不会再次出现？如果薪水依然不理想自己要接受么？去哪里寻得一份适合的工作呢？跟Lisa一样，相信这一系列的问题，是“裸辞”者们正在苦恼的问题。 从个人职业生涯发展的角度来说，“裸辞”是一种好现象，人们渐渐地从关注诸如薪水、职位、环境等外职业生涯的因素，转移到更加关注自己内在的幸福，但是广大职场白领一定要留意“裸辞”可能给未来职业发展带来的不利。 “当自己在职场中遭遇巨大压力而又难以及时有效地排解时，最好能够在“裸辞”前，有一个明确的职业方向和职业规划。”因为当一个人有了职业发展方向后，可以好好地利用“裸辞”时产生的这段职业空白期，在调节心情的同时，更能够深度思考自己长远的职业发展，将这段职业空白期转变为真正的“裸辞”蜜月期，使自己得到更好的发展。 “裸辞”是暂时逃避压力的方法，对于职场白领们来说，最终还是要回归到职场当中。因此，当自己情绪激动时，尽量不要因为冲动而做出重大的决定。想要成功地将“裸辞”之利好效用最大化，不妨从三处着手：一是职前围绕未来的工作目标做好相应的一些准备；二是在释放心灵的同时不要时光虚度，而是有计划有规划地享受“裸辞”；三是深度思考自己长远的职业生涯规划，为接下来的求职做好铺垫。 对于辞职后求职受阻的职场白领们来说，此时万万不可病急乱投医，首先要让自己的心静下来，认真梳理以往的工作经验，总结出现的问题，分析导致以前工作压力过大的原因，给自己一个明确的方向，找准职业定位才能有稳定、长足的发展。 面对职场压力，选择“裸辞”虽然痛快，但凡你是职场中人，迟早还得直面职场中的重重压力。做勇敢地直面职场考验，并运用合适的方法来应对才是上上之策，才能给自己的职业人生开辟全新的天地！

眼下的跳槽高峰中，恐怕有相当部分人是冲着高薪而去的。职场上，每个人都希望自己能才尽其用，获得高职高薪。可是，路漫漫其修远，高薪对于大多数普通职场人来说总是有些高不可攀，有些人为之奋斗了大半辈子依旧遥不可及。 许多人忍不住想问，难道就没有什么捷径可图吗?放之四海而皆准的高薪捷径恐怕是没有的，但是，每个人的机遇有所不同，当行业上升、阶段性人才需求爆发、市场供给不平衡，职场的千变万化都为我们创造了步入高薪的捷径。 案例：我为什么总与高薪无缘? 黄先生，30岁，上海一所重点大学本科毕业，专业是信息技术。毕业后黄先生一直在一家知名的IT公司从事软件开发工作，到现在一晃四五年了。在部门里面，大家都做着相似的工作，只是项目有所不同，所以，黄先生一直以为大家的待遇是差不多的。当然，公司的个人薪金是保密的，他也不了解同事的收入情况。直到一个偶然的机会,黄先生从原先财务部辞职的一个朋友中打听到，原来，自己的薪资是部门当中最低的。 “为什么同工不同酬?我到底哪里不如同事好?”求助的黄先生显得有些忿忿不平，并寻思着是不是该跳槽。 无独有偶，张小姐也有她的苦恼： 　　长假期间，张小姐和几个要好的大学同学聚会，席间大家谈论起各自的工作和薪水。结果，张小姐发现，自己的薪水竟和几个好朋友差了一大截。张小姐是酒店管理专业毕业的，在一家外企酒店从前台一直做到行政助理，总是处理着酒店里大大小小的琐事,三年过去了既没前途，也看不到个钱途，更别谈高薪了，最后张小姐选择了离开;第二份工作是一外贸公司的经理秘书，听上去似乎头衔高了，但事实上，公司经理还是拿她当一个打杂的看，平时就是打打文件，整理整理资料，工资也没有比原来高出多少;在一年后，张小姐又换了一份工作，这次选择了做市场专员，甚至不顾刚开始的薪水还没有我在外企做前台时的高。然而，张小姐的同学中，有的在一家酒店已经升为经理秘书，又从经理秘书到总经理秘书，现在已经是半个总经理助理了；有的跳到了人力资源岗位，也已经到了HR主管；还有的是客房部经理，薪资也已经是张小姐这个市场专员的两倍。对此，张小姐忧心忡忡，为什么自己的薪水总没有她们高? 　专家分析 从内在、外在两大方向寻求高薪突破 一些职场人有一个相同的毛病，当发现自己薪水不高或和别人有差距时，第一反应是感到不公平，甚至因此而对公司和同事产生敌对情绪。其实，所谓高薪，是因人而异的，并不是某个固定的数字。每个人的状态不同，高薪的标准也不同。事实上，人们在衡量薪水高低的时候，其实是在衡量每个人所领的薪水是否充分体现了自我的价值。 那么，如何才能找到属于自己的高薪捷径呢?很多时候，影响你薪水高低的不仅是你的工作能力，更是你的个人的综合素质，包括为人处事的态度等。要解决高薪问题，可以从个人的内在因素与外在因素两个大方向去着手考虑。在要理性分析自我和形势的基础上，才能发现属于自己的高薪秘密，从而找到高薪的捷径。 内在：用好优势资源，打造用好核心竞争力 内因决定事物本质，在抱怨高薪为何与自己无缘的同时，请深思熟虑一下，自己是否好好梳理过自己的优势资源，自己用来博取高薪的核心竞争力到底在哪里? 从内在因素来说，不妨从以下三个角度去考虑你将来的加薪可能性。 1.敬业 这可以说与高薪最直接也是最有关联的，几乎所有高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业，一位留学归来的博士直言相告：“如你想获高薪，你必须24小时考虑工作。”是否敬业也是当今老总对员工们是否加薪的一大准则。 2.低调 一份调查结果显示，几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。曾经有一位高薪人士在受访时说，凡与其共事过的同事一直认为他是一个十分细致入微的人物，而这种细致正是体现在他能妥善处理每一位同事的关系。 3.学习 步入高薪的领域，学习是必不可少的，知识的更新任何时候都不能停止，绝大多数事业有成的高薪收入者在回答“未来五年你最需要什么”时，都选择了“充电”。那些在高新技术领域中的高薪收入者，更是把企业有无良好与完美的培训计划作为其加盟的理由和依据。　外在：看准环境，寻找高薪捷径 如果说内在因素帮助你取得高薪的基本素质和首要条件，外在因素则可能包含更多大家向往的高薪捷径。 一，单位的实力如何?可以从其注册资本、生产规模、市场占有率等方面入手。因为只有实力真正雄厚的单位，才会不惜千金纳贤才。如果公司经营状况堪忧，那么自然，追求高薪也是不可能的。同时也要注意行业的特点，高薪并不是每个行业的从业人员都能得到的，像IT，汽车，房产，等重头行业，要一个月5000，6000并不是很难，但相对的此类行业的萎缩期和膨胀期就会具有相对差距。 二，有时候有能耐，也要善于利用，并不是每个工作绩效突出的人都能够得到相应的报酬，这主要是因为经理没有看到你的绩效，或是不经意间忽视了部属的表现。因此，建议每次工作获得成效的时候，可以找经理反馈，借机会在经理面前证明自己的能力，同时也是将来考核面谈时，可以争取较高的绩效评估，增加调薪水准。 三，掌握关键性技能。现在的企业竞争是人才之争，掌握关键技能的人是企业高薪聘请的对象。同时，除了强调要掌握关键技能，更强调要建立一套快速掌握关键才能的学习机制，一旦关键才能不再“关”，立刻建立下一个关键才能，使个人价值在持续挑战中水涨船高。 四，自身价值经得起挑战吗?。要让个人价值经得起持续挑战,建议确立一个明晰的目标，想方设法让自己的价值最大化是成功人才的共同点，同时，他们坚信：自己的本钱就是自身的价值，只要自己的价值能够一直膨胀下去，就会富贵于我。要仔细审视自己，对自己有一个科学的认识和评价，看一看自己是否真的能够胜任将来的工作，能否应对各种难题和挑战。也就是说，要看自己是否真的值这个价钱。倘若对自己信心不足，最好还是退而结网，及时充电以提高自己的能力。 高薪捷径在哪儿?每个人的答案都不一样。专家提醒你，发展方向更清晰一些，职业定位更准一些，多一些思考，多一些探索，你就会离高薪更近一步。希望每个职场人都能用自己的才能，加上智慧，找到属于自己的高薪捷径。

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 1.网站页面收录状况：众所周知从一个网站页面的搜索引擎收录状况可以了解搜索引擎给予网站的权重。很多新手SEO都会掉入一个误区：那就是仅仅从收录页面数量来判断一个网站的收录状况。但是事实上，网站收录页面数量只是表面的东西，所以参考价值不大。我们必须去深入挖掘潜在更有价值的数据——收录比例，收录比例可以通过以下公式进行计算： CR（收录比例）=CW（收录总量）/TW（网页总量） 我们只要统计出页面总数和收录总数，通过公式计算出来CR（收录比例）就可以判断出一个网站整体权重了。如果收录比例太低就说明网站权重不高，通过这个数据我们可以找出问题所在了，可能存在的问题：页面内容相似度太高、质量及原创性太低、服务器不稳定、内链结构缺陷、权重太低也影响收录。 2.外链状况：外链是站外网页给予站内的链接，外链质量高低及数量决定着网站的权重。外链和网站内容可以放在同等的位置，因此，对外链状况的诊断也是必须进行的。我们对外链进行诊断分析可以分为两个方面：友情链接分析和其他一般外链分析。 友情链接链分析就是对和网站互换链接的网站状况进行分析，这部分工作包括收录数据、快照等数据进行分析，这个方面的分析是为了防止受到由于友情链接网站作弊降权、被K连累，被降权甚至被K的状况出现。 其他外链分析：这个部分的分析工作也不完全是通过数量来进行判断，在这部分内容开始时就有提到，决定网站权重的是外链给予网站的总质量，也就是外链在追求数量的同时也需要注重质量。而且一般外链都有一个月左右的存活期，定期给网站增加高质量外链是非常有必要的。然而进行外链分析就是让我们及时了解外链数量和质量，从而判断网站健康状况。 3.关键词排名状况：关键词排名是一个很直观的数据，我们通过关键词在搜索引擎的排名的上升与下降，就可以判断网站状况。如果排名上升是件好事，说明前期工作进行得还算有成效，后期可以继续原来的工作计划。如果排名下降就得找原因了，这需要对网站内容、外链、服务器状况等方面进行分析。找到原因后针对问题进行解决，并针对问题调整工作策略。 4.网站流量数据分析：网站流量数据包括：PV、IP数量以及跳出率，对这三个数据的分析非常重要，这些数据可以说比关键词排名更直观的把SEO工作状况展现出来。一直以来搜索引擎把网站的PV、IP数量以及跳出率作为评定网站用户体验的一个标准，排名算法对这部分数据也很重视。因此网站流量数据分析工作以及以数据为参考进行SEO工作就极为重要了。 5.其他方面：包括网站内链、代码、图片标签等方面的分析。这些工作不是很复杂，就不一一介绍了。 SEOer应该养成对网站诊断分析的习惯，及时掌握网站运营状况。可以避免优化工作的盲目性，让工作进度一目了然。

如今这互联网高度发达的社会，SEO也是现在互联网必不可少的东西。作为站长的我们必须要懂得一些SEO俗语才能够更好的优化好我们的网站。关于SEO俗语懂得多的人并不是很多。下面就此问题为大家详细的列举下该俗语。 1.锚文本 锚文本(Anchortext)在反向链接中是指一个页面中可点击的文本，而其中的关键词对搜索引擎优化(SEO)有很大的帮助。 2.搜索引擎营销 搜索引擎营销(SEM)英文全称为SearchEngineMarketing，意指通过搜索引擎进行服务和产品的营销。搜索引擎营销又主要分为两种:搜索引擎优化(SEO)和付费点击(PPC)。 [link url="http://www.dljgyy.com"] 3.链接属性 Nofollow是网站管理员使用的一个链接属性，其目的是告诉搜索引擎他们并不是为该链接所指向的网站投票。当Google识别到这些反向链接的NoFollow属性后，基本就不会在页面评级和搜索结果排名的算法中将这些链接的贡献计算在内了。 4.反向链接 反向链接(Backlink)，指从其他网站指向你的网站的一个超级链接。它们直接影响一个网页的页面等级(PageRank)，以及这个页面在搜索结果中的排名。 5.元标签 元标签(MetaTags)和页面标题一般，主要用于为搜索引擎提供更多关于你页面内容的信息。元标签位于HTML代码的头部，还有就是对长眼睛的访客是不可见的。 6.页面等级 页面等级(PageRank)Google提出用于衡量网站的重要性。如果A页面有一个链接指向B页面，那就可以看作是A页面对B页面的一种信任或推荐。 7.链接诱饵(饵链)(Linkbait) 链接诱饵(Linkbait)，是一个网站或一个博客上为了尽可能多地吸引反向链接而存在的一段内容。通常，这些做为诱饵的内容为文字内容，但也可以是一段视频、一张图片、一个测验或其他的热门的内容。 8.搜索结果页面 搜索结果页面(SERP)的英文全称为SearchEngineResultsPage.你的网站从这个页面得到的流量取决于你的网站在搜索结果中的排名等级。 9.互链车间或互链作坊 互链工厂或互链作坊(Linkfarm)是指很多网站(通常数量很大)为了提高组成一个类似车间或作坊式的团体，通过彼此的互相链接来提高团体每一个的网站的页面评级的手段。 10.链接修饰 链接修饰(LinkSculpting)是指网站管理员对网站上其他网站的反向链接进行属性设置。比如，管理员给链接添加Nofollow属性，这可以让管理员决定利用自己的网站为具体某个网站提高页面评级，或者不帮助具体某个网站提高网页评级。 11.障眼法 障眼法(Cloaking)是指利用代码在同一个页面上让机器人和真人看到不一样的内容。其目的是为了让页面通过关键词而提升页面评级销售与搜索引擎抓取到的不相关的东西。 12.页面标题 你在浏览网页时可以从浏览器最上方看到一个网页的标题。这也是Google搜索算法中最重要的一个参考。理论上，你的页面标题要独一无二并尽可能多地包括页面内容中的关键词。 13.机器人协议 作用是将网站的目录结构信息告诉爬虫和蜘蛛，并限制其对特定文件夹和内容的访问，或者是完全将它们关在门外。 14.搜索算法 Google的搜索算法是为了给每一次搜索请求找到最为相关的网站和页面而设定。这个算法考量的因素超过200种(谷歌自称)，其中包括页面等级、标题、元标签、网站内容，以及域名的年龄等。

1、Alexa排名可以作为吹牛的资本。现实中吹不出世界五百强企业，但做点艰辛劳动，凭alexa把自己的网站吹成全球五百强还是可能的。 ２、可以拿来忽悠到更多的广告费。还是那句话，谁低估了网民的智商谁就发财。更何况很多客户还不是网民呢？你说Alexa是联合国指定的网站流量认证机构也是有人相信的。 ３、可以拿来考核一下员工的绩效。制定工作目标的时候也可以弄一个Alexa排名进度。Alexa排名没有什么进展。叫我怎么相信站点的流量已经明显增长呢？ ４、可以吸引一下VC或缓解一下VC的压力。你总不能拿一个几百万名的站点去跟VC聊天吧？人家动不动就是几千几百名的，你还不羞愧死？拿到了投资，业绩和利润没有改观，Alexa你总得改观一下啊？ ５、Alexa排名可以满足个人成就感啊。凡是竞标或排名坐次的东西，咱中国人最感兴趣。挤也要挤一个好名次啊。与人比Alexa排名，其乐无穷。 ６、Alexa可以拿来衡量服务的效果啊。既然有人愿意拿钱去维持Alexa排名，你就不要担心拿Alexa排名来衡量网络推广的效果会没有人接受了！ ７、ALexa排名可以拿来炒作新闻。君不见网上经常会看到某站Alexa流量进入多少多少，创造奇迹之类的新闻？君不见经常看到某某站点的Alexa数据波动异常之类的报道。 8、Alexa排名可以作为参考数据分析一个站点的大致流量。毕竟还有很多站点没有专业的流量统计。毕竟你看一定能看到一个站点的流量统计报告。好吧，那你只能看Alexa了。这回Alexa总算有点积极意义了。 ９、Alexa没有用，那只是在竞争对手的Alexa排名比我高的时候才说的话。放眼中外，Alexa排名高高领先或突飞梦进的时候，有几人不狂放新闻搞，大肆颂扬自己的领先地位呢？ １０、Alexa没有用？等到你的Alexa数据狂跌或者始终低迷或异常的时候，你就知道痛苦了。检测一个东西有没有价值，那最好的检验办法就是失去它。