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跳槽谨慎为猎头“开门”

对大多数初涉职场的年轻人来讲,这可能还要再等几年,但有另外一些人,却已确确实实地在某天早上,接到来自猎头“薪酬翻倍”的诱惑。是他们真的足够优秀,成为别家公司眼中的“猎物”,还是遇上了猎“脚”不猎“头”的所谓“猎头”?工作两年,遭遇“
猎头”诱惑,还需三思。

当然,假如有猎头来“敲门”,未必一定要拒人于千里之外。即使是一些小型的非正规猎头公司,他们提供的公司也不一定不好,这个机会未必就不能考虑,但对工作年限还不长的年轻人来说,谨慎的态度还是必须的,自己要会辨别,假如觉得能够胜任这个工作,而且对自己的长久发展也有好处的,那也是一个选择。

碰到这种情况时,有想法的年轻人不妨听听一些猎头们的意见,应当如何稳妥地处理好职业生涯中最初的跳槽机会。

1.不妨可以与提供工作机会的公司直接接触,与他们的HR谈一谈,因为从猎头那里得到的信息究竟是二手的,有时未必客观有效。

2.必须问清楚,跳槽后拿到的薪水是税前还是税后的,包不包括福利,问得越仔细越好,不要随便被“两倍以上工资”所打动。

3.不要光看职位的名称好听,而是要问清具体负责范围,并与目前工作进行比较,搞清职位今后在公司的发展空间。

职位的Report Line也是需要问清楚的要点,汇报层面的高低说明该职位的重要程度和负责范围。

最后提一句,即使你觉得现在跳槽太早,但也不妨可以跟猎头公司继续保持联络,说不定他们日后还有机会在事业上帮到你。跳槽谨慎为猎头“开门”http://www.wealink.com