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跳槽前的“起跑线”

微软公司的董事长比尔·盖茨曾在送给
职场新人的话中说,“你不会一离开学校就有百万年薪,你不会马上就是副总裁,两者你都必须靠努力赚来。”在一个行业准备好从底层做起,不断积累经验提升能力,才有可能为今后的职业发展打下良好基础,形成一个有延续性的职业发展历程。

如对于职场新人而言,在公司里能够不断成长不断学到新东西是最重要的了,一般来说,3年的工作时间是个人职业发展道路上知识和经验积累的一个阶段,判断能力、思维模式和工作方丽等都能有质的提升;这时,职业新人对于自己的职业发展潜力,也会有了一个比较清晰的认识,是继续坚持,还是选择跳槽,都会有了比较明确的答案。

新人要培养自己成为全能的职场“抢手货”,学习能力就极为关键。“终身学习”被喊成了老生常谈,但确实是放之四海而皆准。广义的学习能力包括及时更新观念,尽快掌握知识与技能。执着的钻研精神,是热爱工作、敬业精神的一种表现,也直接关系到工作效率。

同时,还要在工作中锤炼自己的“情商”。现代社会的生活节奏愈发快速,工作的强度也随之增加。一个令人艳羡的职位,所面临的必将是高压的工作环境。坚韧的抗压能力、良好的心理素质,是不被击垮、成为常胜将军的根本。

很简单,请君“曲线转型”。转型是件非常困难的事!职场中还有很多人在懵懂中瞎折腾,有的人是转行不转职,能力强的还能顺利度过;有的人完全是因为运气,撞上了。但就是这屈指可数的成功事例,被大家谣传成“不太难的事”,尤其对于那些转行又转岗的人就是最大的误导。

对于要转型的人来说,最难的部分也许就是找“切入点”。要实现这一步,最关键的是要明确自己真正擅长的领域或感兴趣的领域在哪里。前一份工作,你已经浪费了很多时间和精力,对此再不仔细、慎重的考量,很可能再次浪费时间,那么你的职业生涯将会受到很大的负面影响。如果自己对此有想法,但不确定是否可行,建议大家多进行人脉拓展同时结合自己的特长学习前辈经验。跳槽前的“起跑线”http://www.wealink.com/