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职场新人如何赢得认同

职场新人如何赢得认同

刚走上工作岗位的新人,缺少工作经验,如再不肯动脑筋把工作做好,凡事都想请人代劳,要想出头就更难了。因此应做到:学勤快上级交代的任何事都要尽力去做,不要偷懒;没有交代的事只要对单位有利,也要主动去做。例如:主动接听电话,跑跑腿,打扫卫生,招呼客人等,不要摆架子,这样在
职场社交环境中一定会如鱼得水的。

多请教:遇到不懂的问题要向别人多请教,不要不懂装懂,或放在一边不管。

少请假:不要随便请假,或尽可能不请假,否则会让上司引起反感。

肯吃苦:单位一般都会将很单调的工作交给新手做,让他锻炼,因此新人必须能任劳任怨,不管工作多单调,都要努力去做好,不要认为自己大材小用。

善相处:刚到一个新单位,“人和”最重要,只要能与同事和睦相处,任何困难都可找人帮忙,不致于孤立无援。

忌冲动:新人遇到问题容易感情冲动,爱单刀直入,态度生硬,处事简单,易得罪人,因此,处理任何事都要三思而行。

莫顶撞:要跟上司建立良好的关系,凡事要克制,学会婉转拒绝,切勿随意顶撞。

少开口:所谓“祸从口出”,不懂的事不要乱发表意见,以免贻笑大方。

多学习:有机会和时间应多接受各种训练,以提高自己的工作能力。

守纪律:不迟到早退,服装仪容整洁,上班时间不聊天,不做私事。 

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