xhrmss
xhrmss

谁是你职场的“福星”

谁是你职场的“福星”

在职场中,公司内有些人员你是需要加倍留意的,因为他们对你的事业发展以及
招聘求职后工作人脉网络往往起到非常关键的作用。先来认定谁是目标人物。  

人力资源部总管:让你洞悉公司的内部职位空缺,有了第一手资料当然更容易调到满意的部门;他们更有可能影响职员的薪酬调整和职位调配等重要决定。  

部门的主管、助理和秘书:在大公司工作,入职时所属的部门未必是心目中最理想的。这时候,你就要与有关部门的人物建立良好关系,他们可能有助于你调职。此外,秘书有时比部门主管更重要,尤其当他(她)为你安排面试的时候。  

员工培训主管:他们对你的称赞和嘉许比其他职员更有说服力。而且他们通常都了解各部门所欠缺的是什么,当他们知道你有哪些公司需要的专长时,你的价值将会大大提高。  

高级管理层:他们是公司的最高决策人,当然对你有帮助,但切记不要阿谀奉承,以免有“擦鞋”之嫌。  

要与以上的重要人物建立良好关系,你可以从小事帮忙开始,例如在秘书忙得透不过气时帮他(她)接一个电话,于内部培训时替训练主管移动桌椅。当信心建立后,他们便会乐意与你交往。懂得善用人际关系,是步向成功的不二法门。

http://www.wealink.com/jobs/