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跳槽不做“卧槽马”

跳槽不做“卧槽马”

每年很多人忙于跳槽,一方面,企业大多在春节后实施新年度的招聘计划,因而有大量的职位需求;另一方面,很多有想法的职场人士,想寻找更好发挥自身才智的新空间。对于有跳槽打算的职场人士来说,要注意哪些问题呢?根据
招聘网职经分享三条重点,为“跳槽马”提供平台。

一是要有清晰的职业发展规划。一次理性跳槽,有可能给自己的职业生涯带来质的飞跃;而一次盲目跳槽,或将使自己陷入恶性循环。认定方向很重要,坚持方向更为重要。跳槽就像在塞车时多车道行驶的汽车,人们总觉得另一个车道更快而频频换道,结果常常是没能更快,可能更慢。

二是要做好资料采集分析工作。选择相对熟悉的工作领域、环境以及和自身经验、爱好相近的工作岗位。初入职场者要经过两到三年的时间才能逐步建立对企业、行业的认知度,织成自己所需的人脉网络。如果盲目跳到一个自己根本不熟悉的工作领域,不仅浪费了原有的资源,还可能要从零做起,并面临“水土不服”的窘况。如果目标企业的性质或企业文化与原来企业有很大不同,跳槽者也需要较长时间进行调整。因此,跳槽者要做大量的调查,不仅要全方位了解目标行业的现状和前景,更要深刻剖析自我、准确定位,并对可能出现的困难做好充分准备。

三是要以未来发展空间为着眼点。薪酬虽然是影响跳槽的重要因素之一,不要把其看得过重,而应着眼于目标岗位、企业及行业的未来发展空间上。很多企业在招聘时往往许诺高薪酬,但其背后有很多附加条件;有些企业虽然工资不高,却有不少福利;有的企业入职时待遇一般,但行业优势显现时迅速成为“绩优股”。跳槽者要有维权意识。对劳动合同条款的沟通和确认工作要细致认真,防止权益受损。

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