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职场中的行为艺术

职场中的行为艺术 

人在江湖走,哪儿能不遇狗?掐指一数,搜罗如下
招聘怪僻:乙肝歧视、性别歧视、身高歧视等等,加上今年的招聘最新麻辣术语:坚决不聘任生肖为狗的人!林林总总的招聘艺术又有了新的词条。

其实我一直对招聘这件事情心虚:因为像我这种没上过高中且不肯买假文凭,没啥文化且不学习职场厚黑学,没多高理想且追求小家日子,没念过MBA且英语水平仅限大片出现一千次以上的用语的——应聘得多难啊?而且我一直对人力资源这个职业心生崇敬:每天阅人无数且挑三拣四,掌握生杀大权且大多白眼狼笑面虎,可能是人家压力过大的原因,总能出台一些诸如“不招某属相某血型”、“不招聘乳房不对称女性”、“不招聘即将结婚的女士”等等——简直就是招聘的行为艺术家!

近期看了《中国青年报》上的报道:有些单位狗年不招聘属狗的人,部分全国人大常委会委员呼吁——12月27日分组审议劳动合同法草案中,部分全国人大常委会委员建议,这部法律应明确禁止就业歧视现象。万学文委员最近看到一则新闻,有些单位在招聘中明确表示不招聘属狗的人,因为明年是狗年。“就业歧视竟然荒诞到这种地步了!”看完之后我是亦喜亦忧,喜的是幸好我属猫,忧的是肖狗之士正值就业。不过,也难为了人力资源部门的人,这得多少知识啊?既要懂得五行八卦和生辰八字,还得懂得老板的乳房对称观等非常规要求,还要研究星座血型以及传染病理,并且还要明白结婚之后迅猛进入哺乳期的人如何波及发展……这年头干嘛都不容易,怪不得就业形势如此严峻,原来根源如此。

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