xhrmss
xhrmss

外企员工的升职之路

外企员工的升职之路

提到外企,似乎总是令人想起机遇和挑战,从
招聘进去的那一刻,似乎有这不同的优越感和兴奋感。它意味着太多奋斗的艰辛和成功的欣喜。看看这几个外企人的经历,相信你一定会有所感触。

和大多数年轻人一样,小郑也有小事不想做、大事做不了的缺点,初进外企,她的工作是为外商寻找合适的人才和写一些快件,整天抱着电话机几十遍重复一模一样的话,枯燥的工作使丁炜很不耐烦,甚至在快件中错误百出,受到了公司的批评。小郑这才意识到,原来细致、耐心这么重要。

小张在一个很偶然的机会被朋友介绍到外企去做兼职。在国企和外企中,两者的区别主要是外企中聚集了一批值得称赞的人才。同时,小张发现了自身价值所在更适合搞人事工作。所以他对目前进外企大潮有独到见解:每个人都有自己的价值和坐标,找准它才是最重要的。

老胡属于那种始终知道自己要做什么的人,很早他就打算进入电子领域,他先是考取了经济学硕士,然后再去到一家小公司充电,如愿以偿进了摩托罗拉后,他发现大公司里的领导善于一只眼忙工作,一只眼看世界。他开始关注世界形势和宏观经济局面,对于老板分配的任务他总是及时完成,他的好学得到了老板的赏识,并得到升职的嘉奖。

小徐天性直率,做事有一套独特见解,在PPI美国独资广告公司,她实现了从传统编辑到电脑特技的过渡,找到了自己的发展方向。同时,她开始大量读书自学,慢慢成了业内的全能专家。她从不参与公司里的人事纷争,她常说:“我觉得没有个性的自我就没有个性的创意。

http://www.wealink.com/