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要赢就要从基础做起

要赢就要从基础做起

每个人都希望自己能赢,赢就是一种胜利的姿态,还有更多的职业生涯光环荣耀和利益。对于想得到
高薪职位来说,每个人都希望做到更好,但有些时候还是不尽人意。

求职成功,自身的实力和背景固然很重要,但招聘求职这个环节本身对求职者找到好工作,对企业找到优秀人才也有至关重要的决定性影响。

而现实的招聘情况是什么样的呢?现实的情况是,HR 们很想全面了解求职者,把优秀的人才识别出来,但他们根本没有这么多时间。你知道HR 读一份简历的时间是多少吗?

10~30 秒而已!
在中国,大型企业每周平均要收到750~1000 封简历,HR 们能花在简历阅读上的时间也不过平均短短的10~30 秒。

于是为了赢得更多HR 的注意,求职者们开始海投简历。根据2012 年的调研显示,50%的人需要投20 份以上简历才能获得一次面试的机会,其中有22% 的人需要投到80 份以上才能获得一次面试机会。

海量简历的直接后果就是招聘和求职的效率一落千丈。2012 年的调研数据则显示,78% 的职位需要一个月以上才能招到适合人才,而有20% 的职位需要半年以上才能找到合适人才。与之相对的是74% 的求职者要花费一个月以上才能找到一份理想工作,其中更有23% 的求职者找工作时间竟超过了半年。

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