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跳槽高薪职位的五招

跳槽高薪职位的五招

你如果厌倦了现在的老板和工作,那么无论为他服务多少时间也是徒劳,因为他一定不会给你加薪。
公司招聘的目标只有跳槽来完成,你是否已经想过跳槽?

如果你已经下定跳槽的决心,就必须有迎接挑战的心态。你的技能、经验是否可以说服未来的雇主,你是符合某个岗位条件的申请者。

采取迂回策略。有时候,为了赢得高薪,你需要适当降低自己的级别,争取机会往上走。这样做的有利点是,因为具备丰富阅历,你可以比年轻的同伴获得更快地晋升。

鲍登先生拥有一个传播学的本科学位,一个体育心理学的硕士学位,他凭借在大学实习期间获得一些公关经验,赢得了一个小公关公司入门的职位--销售主任,年薪下降到25,000美元到40,000美元之间,而当时他已经34岁,是两个孩子的父亲。一年后,他跳槽到一家大的国营公司,在四年内,从一个助理销售主任升到了公司副总裁。他的体会是,采取迂回策略时,赢得家人的支持非常关键。

展示与岗位匹配的技能。对于商业社会,雇主关心的是应聘者拥有的技能是否与提供的职位匹配。例如斯科特·麦克纳马拉,获得计算机学位前,曾经在滚石乐队担任吉他手五年。当他应聘软件工程师的职位时,他认为他的吉他手经历有帮助,因为乐队写歌是需要团队协作的,这与工程师的团队协作的要求是一致的。

在简历中突出你的主要才干。招聘经理通常只有30秒时间去浏览应聘者的简历,所以简历中需要突出应聘者自身的主要技能和贡献。

注重细节。要在面试时,穿着得体,就需要了解公司的文化。如果面试公司是商业气息很浓的公司,应聘者需要穿整洁、流行的套装,否则,会给雇主留下不良的印象,预示应聘者还没有为新职位做好准备。

讨论职业转换的原因。新雇主往往倾向于了解什么原因促使应聘者进行职业转换,并且希望看到他这样做是对自己负责的一种表现。应聘者需要提前考虑这些,诚实地回答,并确保他转换工作为新雇主带来增值。如果想获得高的收入,他可以说希望得到一份长期的工作,获得财务的稳定。

为此额外要提到的是还可以通过猎头来获取自己需要的职位,不论什么方式,只要注重岗位技能以及细节的培养,就一定能找到自己所擅长的工作。

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