跳槽前先“潜水”
跳槽前先“潜水”
曾经遇到过这样一个同事，他是公司
招聘的软件工程师，之前已经拥有一份不错的工作，并不急于跳槽，但会定期更新挂在招聘网站上的个人简历。如果接到猎头电话，也愿意接受面试，但不会轻易跳槽，长期的蛰伏只是为了等待一个好中更好的机会。他们被称为“职场潜水员”。
如今，被动求职者越来越受到企业的青睐，他们不会主动查找招聘信息，但会随时更新招聘网站上的简历，如果有更好的工作机会，他们觉得合适也会跳槽。对于大多数企业来说，除了发布职位信息，等待求职者应聘外，还会主动出击，物色优秀的求职者。他们会在招聘网站的人才库[2.85 1.79%]中搜索求职者的简历信息。有的时候，一些求职者在招聘网站、论坛、微博上留下的相关求职意向，也都会引起企业人力资源专员或猎头公司的关注。
没有良好的心理素质和耐心，是很难在职场“潜伏”的。作为等待机会的“潜水员”，对待工作的热情是不能随着自己期盼的变化而变化的。时间久了，疲劳感产生了，情绪上便会有波动产生。通常情况下，很多人在择业前会觉得自己反正要走了，没有必要在这里干得太出色了。其实这些想法恰恰显出这些人心里浮躁的特征，而心里浮躁的人很难胜任艰巨的工作。再有就是打算当“职业潜水员”的人士，要抱着努力工作，在做出成就的基础上，去谋求更高职位的心理，有职位出现就努力争取，没有就耐心等待，切不可为了潜水而潜水，那样会给自己添加不必要的心理压力。
http://www.wealink.com/
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招聘的软件工程师，之前已经拥有一份不错的工作，并不急于跳槽，但会定期更新挂在招聘网站上的个人简历。如果接到猎头电话，也愿意接受面试，但不会轻易跳槽，长期的蛰伏只是为了等待一个好中更好的机会。他们被称为“职场潜水员”。
如今，被动求职者越来越受到企业的青睐，他们不会主动查找招聘信息，但会随时更新招聘网站上的简历，如果有更好的工作机会，他们觉得合适也会跳槽。对于大多数企业来说，除了发布职位信息，等待求职者应聘外，还会主动出击，物色优秀的求职者。他们会在招聘网站的人才库[2.85 1.79%]中搜索求职者的简历信息。有的时候，一些求职者在招聘网站、论坛、微博上留下的相关求职意向，也都会引起企业人力资源专员或猎头公司的关注。
没有良好的心理素质和耐心，是很难在职场“潜伏”的。作为等待机会的“潜水员”，对待工作的热情是不能随着自己期盼的变化而变化的。时间久了，疲劳感产生了，情绪上便会有波动产生。通常情况下，很多人在择业前会觉得自己反正要走了，没有必要在这里干得太出色了。其实这些想法恰恰显出这些人心里浮躁的特征，而心里浮躁的人很难胜任艰巨的工作。再有就是打算当“职业潜水员”的人士，要抱着努力工作，在做出成就的基础上，去谋求更高职位的心理，有职位出现就努力争取，没有就耐心等待，切不可为了潜水而潜水，那样会给自己添加不必要的心理压力。
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